南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園濱江物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“物業(yè)公司”），成立于2011年3月15日，為南通蘇通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“控股公司”）下屬全資子公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括：物業(yè)管理；房屋維修；衛(wèi)生保潔；綠化管理；停車(chē)場(chǎng)管理；自有房屋租賃；商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)等。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘“物業(yè)工程”、“物業(yè)客服、項(xiàng)目主管”共計(jì)3名工作人員（勞務(wù)派遣性質(zhì)）。相關(guān)內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.符合崗位簡(jiǎn)介表中相關(guān)要求（詳見(jiàn)附件1）
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2025年1月11日-1月17日（截止1月17日下午5：00）。
2.報(bào)名方式：
本次招聘采取線(xiàn)上郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所需資料一次性提交。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名（例如：工程維修+張三），發(fā)送至郵箱：506537601@qq.com。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0513-51080156。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名材料包括：
①應(yīng)聘者本人填寫(xiě)并帶有簽字的《報(bào)名登記表》（既附件2）照片或掃描件一份；
②本人近期二寸免冠正面彩照（電子版）一份；
③本人身份證照片或掃描件；
④學(xué)歷證書(shū)的照片或掃描件；
⑤相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)
2.應(yīng)聘者本人如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并簽字，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
四、考試
資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入到考試階段。進(jìn)入考試人員名單將在江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。
（一）考試形式
01崗采取面試的考試形式。
02崗采取面試+技能測(cè)試的考試形式。
03崗采取筆試+技能測(cè)試+面試的考試形式。
（二）成績(jī)計(jì)算
01崗面試成績(jī)即為總成績(jī)。
02崗位總成績(jī)=面試（40%）+技能測(cè)試（60%）。
03崗位總成績(jī)=筆試（30%）+技能測(cè)試（40%）+面試（30%）。
筆試主要內(nèi)容為物業(yè)管理相關(guān)理論基礎(chǔ)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī)等；技能測(cè)試內(nèi)容主要為電路維修、故障排除等實(shí)踐操作；面試主要從崗位穩(wěn)定、適崗匹配、入職動(dòng)機(jī)等多方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。各項(xiàng)測(cè)試滿(mǎn)分均為100分，其中面試及技能測(cè)試合格線(xiàn)為60分。
五、體檢和考察
1.體檢根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試總成績(jī)相同者取面試得分高者）
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員自行前往本人戶(hù)口所在地派出所或在線(xiàn)上申請(qǐng)無(wú)犯罪記錄證明。。
六、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單將在江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。
2.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
3.遞補(bǔ)
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的；
(2)不符合報(bào)考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有崗位遞補(bǔ)兩次后不再遞補(bǔ)。
七、人員性質(zhì)、工資待遇
1.人員性質(zhì)：本次招聘人員均為勞務(wù)派遣性質(zhì)，入職后與控股公司下屬全資子公司匯通人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.工資及福利待遇咨詢(xún)電話(huà)0513-51080156。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作接受監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0513-51080280。
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)用自理。
2.面試時(shí)須攜帶本人身份證。
3.應(yīng)聘者保證填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。